Sinead McSweeney, vice-presidente global de políticas públicas do Twitter com sede na Irlanda, obteve uma liminar temporária do Supremo Tribunal de Dublin para evitar que ela fosse demitida, de acordo com um relatório de The Irish Times. McSweeney afirma que foi bloqueada em suas contas de trabalho e no escritório do Twitter em Dublin depois de não responder ao e-mail que Elon Musk enviou aos funcionários, que pedia que respondessem “sim” para se comprometer com a cultura “extremamente hardcore” do Twitter ou sair.
Musk enviou o e-mail logo após sua aquisição do Twitter em 16 de novembro e deu aos funcionários um pouco mais de um dia para confirmar se queriam permanecer na empresa. Se um funcionário não clicar em “sim” no formulário incluído no e-mail, o Twitter disse que “trataria isso como uma demissão” e forneceria dois meses de folha de pagamento com benefícios, juntamente com um mês de indenização.
Mas McSweeney diz que ela não respondeu “sim”. De acordo com Os tempos, McSweeney nunca respondeu ao e-mail porque não descrevia as expectativas de Musk para os funcionários que decidissem ficar, e o pacote de indenização não atendia a seus “direitos contratuais”. Mais tarde, McSweeney recebeu um e-mail confirmando sua “renúncia voluntária” em 18 de novembro.
Enquanto os advogados do Twitter supostamente reconheceram que McSweeney quer ficar na empresa e disseram que restaurariam o acesso às contas dela, Os tempos relata que McSweeney ainda está bloqueado e incapaz de trabalhar. O juiz Brian O’Moore concedeu a McSweeney a liminar na sexta-feira, o que impede o Twitter de demiti-la, mas não restabelece seu emprego. O tribunal revisará seu caso na próxima semana.
McSweeney não é o único executivo do Twitter a enfrentar incertezas sobre seu emprego. Depois que Robin Wheeler, ex-chefe de vendas de anúncios do Twitter, renunciou no início deste mês, Musk a convenceu a ficar, mas acabou demitindo-a mesmo assim. McSweeney também diz que está recebendo “mensagens contraditórias” de Musk e que ele está demitindo e recontratando funcionários “sem lógica aparente”.
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