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O jornalista refere que o Quartel-General do Comandante-em-Chefe Supremo desempenha a função de coordenação e controlo entre blocos de poder independentes responsáveis pela criação de vantagens e eficácia do Estado em todos os elementos do ciclo.
“Para isso, o presidente deve reduzir o número de objetos de gestão e delegar poderes independentes a um determinado círculo de líderes em quem ele confie o máximo possível. Para que o ciclo de Boyd seja eficaz, é necessário criar uma organização com funções distribuídas , a hiperconcentração de poderes em Bankovaya não permitirá que você responda e aja rapidamente”, explica Butusov.
Guerra
Aqui Butusov tem cinco dicas principais:
- Pare a competição na liderança militar, que agora atrapalha o exército. É necessário garantir a manutenção dos cargos a todos os gerentes-chave, mas delinear claramente suas responsabilidades e poderes.
- Pare a tendência doentia – a “guerra de repreensões e investigações internas”que adquiriu proporções absurdas e paralisa a necessária coordenação e cooperação empresarial.
- Pare de punir os comandantes por dizerem a verdade sobre a situação, em vez de buscar soluções sistêmicas em conjunto.
- Implemente imediatamente normas para análise de combate pós-operacional — Revisão após a ação.
- Agilizar a organização do trabalho no Ministério da Defesa.
“Não pode haver uma estrutura gerenciada em que haja 11 vice-ministros em vez de cinco em tempo integral, além de curadores-conselheiros autônomos, além de atuação irresponsável em departamentos-chave em vez de líderes em tempo integral, portanto, em vez de liderança na formulação da política de defesa, o ministério se envolve em uma intervenção fragmentada”, explica Butusov.
Economia
Butusov tem quatro conselhos aqui:
- Criar um gabinete de guerra no governo, que deve concentrar a gestão dos recursos e receber autoridade para resolver todas as questões necessárias para a frente: drones, projéteis, transporte, logística – tudo isso deve estar em um complexo e um responsável deve ser identificado. O vice-primeiro-ministro Alexander Kubrakov poderia muito bem se tornar um líder tão responsável e autorizado.
- O decreto do presidente Zelensky nº 59 “Sobre os principais indicadores da ordem de defesa do estado para 2020 e 2021, 2022”, que prevê essencialmente a reforma do setor militar-industrial, não foi realmente implementado em todas as áreas. Precisamos levar em conta a experiência desse fracasso depois de muitas promessas altas e escrever um programa de reforma realistapara ser executado.
- Deve ser implementada uma política de defesa coerente e lógica: determinando a prioridade da compra e produção de armas de destruição. Pagamento antecipado de 100% para compra de armas, contratos de longo prazo, criação de joint ventures nos países da OTAN para a produção de munições e drones.
- Deve ser criado centros de serviços e políticas de manutenção para essas centenas de tipos de equipamentos, que são importados aleatoriamente e colocados em serviço. Os funcionários dessa rede devem ser mobilizados sem deixar o emprego.
Segurança
Butusov observa que a SBU deve coordenar o trabalho de todos os departamentos no combate à influência russa, para isso deve receber autoridade para coordenar as ações do Ministério da Administração Interna, do Bureau Estadual de Investigação, do BEB, da OGPU, NABU e inteligência financeira.
“É estranho porque o atual chefe interino da SBU, Vasily Malyuk, que mostrou vontade de lutar contra os agentes pró-russos da SBU, que Ivan Bakanov trouxe para os cargos mais altos, ainda não pode receber o status de um agente de pleno direito chefe da SBU”, Butusov comenta sobre a situação. “E isso é depois da operação bem-sucedida da SBU na ponte da Crimeia. Isso não prejudicará os poderes de Tatarov, diz respeito apenas à guerra, não ao contrabando, que todos fiquem por conta própria lá .”
Diplomacia
Quase 30 países não têm embaixadores nomeados, incluindo alguns países da OTAN estrategicamente importantes e a China, observa o autor do artigo.
“Como pode ser durante uma guerra, quando os russos estão trabalhando lá no mais alto nível? É desejável que diplomatas profissionais ou militares sejam nomeados para os países que nos fornecem armas. Peço ao ministro das Relações Exteriores Dmitry Kuleba a todos os amigos dos contrabandistas e banqueiros de Chernivtsi a quem ele instruiu a encontrar emprego, a nomear embaixadores para os países de resort onde as questões de armas não são resolvidas”, acrescenta Butusov.
Serviço de inteligência
Depois do escandaloso demissões no início da guerra do agente russo Ruslan Demchenko do cargo de chefe do comitê de inteligência do presidente, agora ninguém ocupa esse cargo.
“Mas precisamos da coordenação de todas as estruturas de inteligência – as Forças Armadas da Ucrânia, a Diretoria Principal de Inteligência do Ministério da Defesa, o Ministério de Assuntos Internos, o SBU, o Serviço de Guarda de Fronteiras do Estado, o SVR e uma grande quantidade de informações de entrada de nossos aliados”, observa Butusov. “Esta é uma grande quantidade de trabalho e o chefe deste comitê deve ser nomeado.”
O jornalista lembrou que antes da nomeação de Demchenko, o secretário do Conselho Nacional de Segurança e Defesa, Oleksiy Danilov, coordenava a inteligência.
“Seria lógico que o Conselho de Segurança e Defesa Nacional recebesse novamente os devidos poderes e começasse a realizar esse trabalho meticuloso e apolítico em grande escala”, acredita o autor. “Não, isso não é uma tentativa de interceptar fluxos de informações de Yermak, mesmo que vá para relatórios, mas deixe alguém criar coordenação e trabalho analítico na inteligência”.
Layout de defesa
“Precisamos entender que tipo de exército estamos construindo, quais sistemas de treinamento, comando e controle, armas serão necessárias amanhã e serão necessárias em três anos “, explica Butusov.
É precisamente o planejamento que não existe na Ucrânia, acrescenta, e é por isso que temos auto-organização e caos na logística, nas compras e em qualquer distribuição de recursos: “Precisamos de planejamento de defesa de curto e longo prazo. ”
Pessoas
Aqui Butusov tem oito propostas ao mesmo tempo:
- O critério chave para avaliar a qualidade das tropas é prontidão de combatea criação de equipes de combate motivadas e a organização das pessoas devem incluí-las no ciclo de Boyd como participantes plenos em seus níveis.
- Para isso você precisa criar padrões de treinamento de combateque são obrigatórios quando enviados para a frente, para adotar padrões básicos de treinamento que são obrigatórios para todos.
- Organizar treinamento em larga escala de comandantes – sargentos e oficiais exclusivamente de entre os militares que tenham demonstrado qualidades de liderança em batalha, para acabar com a prática de nomeação de pessoas sem experiência e sem liderança para os cargos de comandantes, apenas através de registos na carteira de identidade militar.
- Para melhorar a qualidade do treinamento criar unidades de treinamento em cada brigada de combate, cuja tarefa é ser responsável pela qualidade do treinamento de soldados e sargentos de uma unidade militar, treinar pessoas com a participação de líderes de combate sem interromper a condução das hostilidades, na segunda ou terceira linhas.
- Mecânico de automóveis, eletricista, sinaleiro, construtor, médico, logístico, advogado, financeiro são profissões escassas e importantes, que devem ser usados para o fim a que se destinam para aumentar a capacidade de combate. Os capitães de postos de abastecimento, por exemplo, devem ser geralmente mobilizados e servir na retaguarda, em serviço, fixados em seus cargos para continuar a trabalhar sistematicamente no interesse das tropas em locais de trabalho equipados.
- Criar justiça militaros tribunais, a polícia e a investigação, a fim de aliviar os comandantes das unidades do ônus de resolver pessoalmente os problemas dos infratores e de conduzir ações independentes no front.
- Estabelecer a instituição do comissário para os direitos do pessoal militarpara receber feedback de alta qualidade e ajudar a proteger os direitos dos militares.
- Para avaliar as qualidades de liderança e promover comandantes seniores analisar os resultados das hostilidadesperdas do inimigo e de nossas tropas, eficácia de combate e motivação das tropas subordinadas, levantamentos de unidades de apoio moral e psicológico entre militares.
“Laço de Boyd” existe em todos os sistemas. Em um sistema que busca a vitória, esse loop melhora e esmaga o inimigo, em um sistema para o qual a vitória não é a principal motivação, o loop estrangula o próprio“, explica Butusov.
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