O comissário da Verkhovna Rada da Ucrânia para os Direitos Humanos, Dmytro Lubinets, explicou se é possível não trabalhar até que as luzes se apaguem.
Ele lembrou que diretamente na legislação trabalhista não há regra que proíba o trabalho durante alerta antiaéreo, e não está explicitada a responsabilidade do empregador caso tenha que trabalhar.
Mas para o desempenho das funções de proteção civil, o Estado atrai recursos materiais e técnicos a todos os níveis. Portanto, o empregador é obrigado a garantir a proteção de seus funcionários, inclusive durante o ataque aéreo.
De acordo com o Código do Trabalho da Ucrânia, devem ser criadas condições de trabalho seguras e inofensivas em todas as empresas, instituições e organizações. O empregador deve fornecê-los, exceto nos casos em que tenha sido celebrado contrato de trabalho com o trabalhador em regime de teletrabalho.
O empregador não tem o direito de exigir do empregado a execução de trabalhos que ameacem sua vida, bem como em condições que violem a legislação trabalhista.
O empregado tem o direito de se recusar a realizar o trabalho designado se surgir uma situação de produção que seja perigosa para sua vida ou saúde, ou para as pessoas ao seu redor e para o meio ambiente.
O empregador não deve descumprir as normas de proteção civil. O Código Penal prevê a responsabilidade, em particular, para crimes como:
- violação dos requisitos de proteção do trabalho;
- violação dos requisitos de segurança contra incêndio ou tecnogênica;
- negligência oficial.
Assim, o empregador é obrigado a zelar pela proteção civil de seus empregados, inclusive durante um alerta de ataque aéreo. O funcionário é obrigado a cumprir as regras de proteção civil durante um ataque aéreo e evacuar para um local seguro.
Existem certas regras de conduta durante um ataque aéreo, que devem ser observadas. Lembrar como se comportar nesta hora.
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