O sindicato Communications Workers of America está alegando que a Apple demitiu cinco trabalhadores em Kansas City e disciplinou outro no Texas, em retaliação à organização. O sindicato também acusou a empresa de interrogar os funcionários, prometendo a eles melhores condições de trabalho se não apoiarem o sindicato e ameaçando-os com condições piores se o fizerem.
A gerência da Apple disse que fui demitido por um erro de digitação em meu quadro de horários que havia documentado e tentado corrigir. No entanto, está claro que o verdadeiro motivo pelo qual fui demitido foi exercer meu direito de me organizar e ganhar uma voz protegida no trabalho.
Outra funcionária diz que foi avisada depois de chegar um minuto atrasada ao trabalho três vezes em um mês, de acordo com The Washington Post, e que ela foi demitida “depois de mais dois problemas relacionados ao comparecimento”. O sindicato apresentou duas acusações de práticas trabalhistas injustas – uma para cada loja – ao Conselho Nacional de Relações Trabalhistas. Você pode ler ambos no final desta história.
A Apple não respondeu imediatamente a The Vergepedido de comentário.
Esta não é a primeira vez que a Apple recebe uma reclamação trabalhista injusta sobre seu comportamento em relação aos trabalhadores que estão tentando se organizar. O Conselho Nacional de Relações Trabalhistas decidiu que a empresa interrogou e tentou coagir funcionários em Atlanta, e também apresentou uma queixa contra a Apple, alegando que a empresa discriminou os esforços sindicais dos funcionários em Nova York. Os organizadores do Towson Town Center, o primeiro local de varejo sindicalizado da Apple nos EUA, também acusaram a empresa de ocultar detalhes sobre os novos benefícios que deu a outros trabalhadores, dificultando a negociação pelo mesmo tratamento dispensado aos funcionários não sindicalizados.
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