NLRB julga Tesla em violação das leis trabalhistas e deve cessar e desistir

A Tesla violou as leis trabalhistas nacionais ao impedir que funcionários em seu centro de serviços em Orlando, Flórida, discutissem salários e apresentassem queixas sobre as condições de trabalho, decidiu um juiz trabalhista dos EUA na quarta-feira (PDF). A decisão ocorre depois que o Conselho Nacional de Relações Trabalhistas (NLRB) acusou a Tesla de instruir seus funcionários a se absterem de discutir a contratação, suspensão e rescisão de funcionários no ano passado.

A Tesla foi agora ordenada pelo juiz a cessar e desistir de continuar a violar a lei trabalhista. Conforme apontado em um e-mail da secretária de imprensa do NLRB, Kayla Blado, para The Verge, a Tesla deve publicar avisos multilíngues da decisão nas instalações de Orlando em áreas onde normalmente publicaria avisos. A montadora também terá que enviá-lo a todos os funcionários atuais na instalação e aos ex-funcionários que trabalharam ativamente lá a partir de 13 de dezembro de 2021.

Os supervisores da Tesla proibiram os funcionários de reclamar sobre qualquer coisa para a alta administração

Alguns funcionários em 2021 foram silenciados ao querer respostas sobre por que os novos contratados estavam recebendo mais do que eles. Eles também receberam ordens ilegais de seus supervisores para seguir apenas a cadeia de comando – proibindo-os de reclamar de qualquer coisa para a gerência superior.

A situação atingiu seu ponto de inflexão em janeiro de 2022, quando um técnico de Orlando foi suspenso por seus supervisores um dia depois de enviar um e-mail e agendar uma reunião com o vice-presidente de vendas, serviços e entrega da Tesla para discutir preocupações. Um supervisor alegou que o técnico estava ameaçando com violência, o que o técnico negou.

A Tesla já teve desentendimentos com o NLRB várias vezes. Em 2019, descobriu-se que a montadora retaliou ilegalmente funcionários pró-sindicatos. A situação foi exacerbada pelo CEO da Tesla, Elon Musk, que twittou o sentimento antissindical em 2018. O NLRB também decidiu que a Tesla restringiu ilegalmente os ganhos sindicais e atualmente está avaliando as reclamações de que a Tesla demitiu dois funcionários da Califórnia por discutir as condições de trabalho – bem como as alegações que a montadora impediu uma tentativa de os funcionários de Buffalo se sindicalizarem sob o pretexto de demissões.




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