O Dropbox está demitindo cerca de 500 funcionários, representando cerca de 16% de toda a força de trabalho da empresa. Em um memorando aos funcionários, o CEO do Dropbox, Drew Houston, atribui as demissões a uma economia difícil – mas também diz que os cortes permitirão que a empresa construa sua divisão de IA.
“Em um mundo ideal, simplesmente mudaríamos as pessoas de uma equipe para outra. E fizemos isso sempre que possível”, escreve Houston. “No entanto, nosso próximo estágio de crescimento requer uma combinação diferente de conjuntos de habilidades, principalmente em IA e desenvolvimento de produtos em estágio inicial. Temos trazido grandes talentos nessas áreas nos últimos dois anos e precisaremos de ainda mais.”
Como parte da mudança, Houston diz que o Dropbox consolidará seus negócios principais e de fluxo de trabalho de documentos e também fará ajustes em suas equipes de desenvolvimento de produtos. Houston acrescenta que o Dropbox ainda é “lucrativo” apesar dos tempos econômicos difíceis e que os cortes de empregos fazem parte do “amadurecimento natural” dos negócios do Dropbox.
“As mudanças que estamos anunciando hoje, embora dolorosas, são necessárias para o nosso futuro”, observa Houston. “Estou determinado a garantir que o Dropbox esteja na vanguarda da era da IA, assim como estávamos na vanguarda da mudança para dispositivos móveis e nuvem. Vamos precisar de todas as mãos no convés, pois a inteligência de máquina nos fornece as ferramentas para reimaginar nossos negócios existentes e inventar novos.”
No passado, Houston manifestou interesse em explorar a IA, com uma carta de 2018 dele e do cofundador Arash Ferdowsi afirmando que a “inteligência da máquina” eventualmente permitirá que o Dropbox entenda e atenda melhor seus clientes. O serviço de hospedagem de arquivos introduziu alguns recursos baseados em IA ao longo dos anos, como o recurso de reconhecimento automático de texto adicionado em 2018. No entanto, demitir funcionários apenas para substituí-los por outros com experiência em IA sinaliza que o Dropbox leva a sério a criação de um mudar para a indústria.
Os funcionários afetados poderão receber um mínimo de 16 semanas de pagamento, até seis meses de assistência médica e a capacidade de manter os dispositivos da empresa para uso pessoal. Eles também receberão treinamento de carreira e suporte para colocação profissional.
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